Mitarbeiter/-in Personalbereich (m/w/d)
Ihre Karriere bei TANDLER: Wir freuen uns auf Sie!
Kommen Sie ins Team
Stelle: vollzeit ab sofort in Bremen
Das dürfen Sie erwarten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien für lange Betriebszugehörigkeit
Aufstiegschancen dank Generationswechsel, Weiterbildung, Förderung, z. B. zum Meister/in
Kollegiales Miteinander, familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, super Betriebsklima und Zusammenhalt
Firmenfitness, Fahrradleasing, Betriebssport, Firmenevents
Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsplatz mitten in Bremen mit Parkplatz, Imbiss und Einkaufen im direkten Umfeld
Ihre Aufgaben
- Personaladministration: Bearbeitung aller personalbezogenen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Dokumentenerstellung
- Bewerbermanagement & Recruiting: Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses sowie aktive Mitarbeitersuche für alle Abteilungen
- Arbeitsrecht & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten
- Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Planung, Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen zur nachhaltigen Wiedereingliederung von Mitarbeitern
- Fehlzeitenmanagement: Führen von Fehlzeitengesprächen, Identifikation von Ursachen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsausfällen
- Schulung & Beratung: Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Sozialversicherungs- und Meldewesen: Ansprechpartner für Behörden, Versicherungen sowie externe Prüfinstanzen bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Personaldaten- und Zeiterfassung: Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie der digitalen Zeiterfassung
- Organisatorische Aufgaben: Koordination und Buchung von Dienstreisen sowie Organisation interner Schulungen und Seminare
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt BEM, Fehlzeitenmanagement und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sie haben Fragen? Fragen rund um die Bewerbung beantworten wir sehr gerne – rufen Sie uns einfach an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Andrea Dannenhaus.